当社は、組織と人の最適なマッチング、人材による価値創出というサービスを 通じてお客さまの発展に貢献することを存在意義とする総合人材サービス企業 として、お客さまのプライバシー・個人情報（以下「個人情報」と総称します） を保護、管理することを事業活動における最優先事項と位置づけております。

当社では、以下の内容を含む「個人情報保護マネジメントシステム」を制定し、 個人情報の適切な取り扱い、管理に努めます。

1. 個人情報の取得、利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報保護とその適切な管理の重要性を強く認識し、業務の遂行に おいては、適切に個人情報を取得し、特定された利用目的の範囲で利用及び 提供します。
なお、上記により取得した個人情報について、特定された利用目的の達成に 必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（以下“目的外利用”という）を行わない こととしますが、目的外利用が必要となった場合には、あらためて本人の同意を 得たうえで利用することといたします。

2. 法令・社内規定等の遵守

個人情報を取り扱う業務の遂行にあたっては、当社は個人情報の取扱いに関する 法令、国が定める指針、その他の規範及び「個人情報保護マネジメントシステム の要求事項」（JIS Q 15001）を遵守するとともに、当社個人情報保護マネジメント システムに定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払います。
当社は、当社の全ての従業者に対し、これら法令・社内規程等を含む本方針で 定めるお客さまの個人情報保護の基本原則について、定期的に適切な教育を実施し、 個々の従業者の理解度向上に努めます。

3. 個人情報の適切な管理

当社はご提供いただいた個人情報について、適切な安全対策を実施し、個人情報 への不正アクセス、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止及び是正に努めます。
業務の遂行にあたり、個人情報の取扱いの一部を外部委託する場合は、委託先 選定基準の設定、委託先の適切な監督及び委託先との契約により、十分な個人情報 の保護水準を担保します。

4. 苦情及び相談について

個人情報の取扱いに関する問い合わせ、苦情及び相談に適切に対応するため、 お問い合わせ窓口を設置し、迅速な対応に努めます。

5. 個人情報マネジメントシステムの継続的改善

当社は個人情報を取り扱う部署毎に管理責任者を置き、個人情報マネジメントシス テムを実践、遵守します。また、定期的に行う監査報告や外部環境の変化に応じて 個人情報マネジメントシステムの継続的改善に努めます。